Unternehmerbalance als Antwort auf die Krise in der heutigen Arbeitswelt

Seit mehr als 34 Jahren bin ich Unternehmerin in der Hotellerie und Gastronomie mit teilweise mehr als 100 Mitarbeitern.

 Ich bin selbst durch persönliche Krisen und Zeiten der totalen Erschöpfung gegangen und weiß, welche Auswirkungen das hat, aber auch wie es besser gehen kann.

Erschöpfung und Burnout hat Folgen:

- fehlende Klarheit und Konzentration für gute Entscheidungen und Innovationen, die gerade jetzt gebraucht werden

- fehlende Geduld und Verständnis, die ein ungünstiges Arbeitsklima erschaffen, was auch zu Gleichgültigkeit und Kündigungen beim Team führen kann

- fehlende Energie und Begeisterung für das laufende Unternehmen, was sich demotivierend auf das ganze Team auswirken kann

- fehlende Dynamik für das Privatleben, was weitreichende Auswirkungen haben kann

Wie soll ein Unternehmen erfolgreich am Markt bestehen, wenn allgemein ein Mangelzustand herrscht?

Jetzt braucht es frischen Wind und klare Steuerung, um diese wechselhaften Zeiten optimal zu bestehen.

Mein wichtigstes Thema ist es, ein wirkliche Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf herzustellen. Keine halben Sachen mehr, sondern gerade jetzt die Zeit nutzen, um für sich und damit für alle Menschen um sich herum, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit zu erschaffen und gleichzeitig das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Auch im Unternehmen ist es möglich,

eine Atmosphäre zu schaffen,

 in der sich alle wohlfühlen.

Der Mensch steht wieder im Mittelpunkt.

Zufriedenheit und Stabilität überträgt sich auch auf

das Unternehmen und das Team.

 Was automatisch zu mehr Positivität und Erfolgsmöglichkeiten führt.

Denn Positivität zieht magnetisch Menschen/Mitarbeiter/Kunden an.