Seit mehr als 34 Jahren bin ich Unternehmerin in der Hotellerie und Gastronomie mit mehr als 100 Mitarbeitern.

 Gleichzeitig  habe ich mich durch eine persönlichen Krise auf einen neuen Lebensweg begeben. Mein wichtigstes Thema ist es, ein wirkliche Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf herzustellen. Keine halben Sachen mehr, sondern gerade jetzt die Zeit nutzen, um für sich und damit für alle Menschen um sich herum, mehr Lebensqualität und Zufriedenheit zu erschaffen und gleichzeitig das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Aber auch im Unternehmen ist es möglich, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen.

Der Mensch steht wieder im Mittelpunkt.

Das Privatleben ist immer viel zu kurz gekommen.

Zu wenig Zeit für die Kinder, die Partnerschaft, zu wenig Geduld,

zu wenig Freude, zu wenig von allem und schon gar keine Zeit für mich selbst. Rückblickend hört sich das ziemlich ernüchternd an. Und so war es auch. Es musste erst ein schwerer Schicksalsschlag kommen, damit das Leben sich ändert. Eigentlich waren es zwei hintereinander. Es gab bis dahin genug Warnsignale. Ich habe sie aber ignoriert. Aus dem gewohnten Hamsterrad auszusteigen, schien mir zu schwer und unsicher, einfach unmöglich.

Dann habe ich die Erfahrung gemacht, dass es auch anders geht.

Erreichte Zufriedenheit und Stabilität überträgt sich auch auf

das Unternehmen und das Team.

 Was automatisch zu mehr Positivität und Erfolgsmöglichkeiten führt.

Denn Positivität zieht magnetisch Menschen/Mitarbeiter/Kunden an.

Das ist Resonanz.